Мы живем в такое время, когда ландшафт нашей жизни и работы сложен и непредсказуем, мы много берем на себя и устаем, теряем смысл и мотивацию, не понимаем, куда дальше, перегружаемся и впадаем в хронический стресс, нам не хватает сил и времени на себя, на работу, на близких. И еще ты все время занят чем-то важным и не вырваться
При этом мы ожидаем от себя, что будем активны 24/7 и обеспечим благополучие себе и близким, будем придумывать и создавать новое, гармонично сотрудничать с коллегами, менять мир к лучшему, прекрасно выглядеть, заниматься спортом, уделять время семье, детям, веселиться и испытывать счастье и радость
А бывает так, что все, что было запланировано и задумано, случилось. Сил и желаний много, продолжать то, что было, не хочется, а куда и как двигаться дальше – не очень понятно. Нужно что-то, что позволит раскрыться твоему потенциалу: новая вдохновляющая идея, задача, единомышленники, дело, поддерживающая среда
У современного человека возникает много вопросов по поводу того, как жить в этой новой неведомой для нас реальности, когда простые ответы на вопросы закончились (заведи семью, заработай денег, получи новую профессию, купи дом, придумай хобби), а новые еще не сформировались. Как быть с этим?
Основное открытие последнего времени в развитии людей – внешняя среда стремительно меняется, а наша психика за ней не успевает. Природа, сформированная тысячелетней историей наших предков, совершенно не предполагает, что нам надо будет жить в мире, в котором мы оказались сегодня
Как современному человеку встроиться в эту новую реальность?
Пространство ЭВОЛЮЦИИ про то, как адаптироваться к новым условиям, как быть благополучным, счастливым и радостным, как строить продуктивные и человечные отношения с окружающими, и не терять себя
Что дает Эволюция?
Мы как-то воспринимаем мир, реагируем и принимаем решения. Если мы назовем наш способ восприятия мира и принятия решений, условно, нашей Операционной Системой (ОС), то можно сказать, что эта наша ОС давно не обновлялась и возможно несколько «устарела», а следовательно может «не тянуть» новые «приложения», которые необходимы для современной жизни
EVO
Эволюция позволяет произвести upgrade нашей персональной операционной системы: мы предложим набор подходов, технологий, методик, практик, инструментов, которыми можно этот upgrade совершить
LU
Все эволюционные программы включают персональную трансформацию и предлагают каждому в своем индивидуальном темпе, в безопасной и доброй человеческой среде применить на практике различные инструменты и получить новый опыт, сформировать новые мета-навыки, расширить репертуар реакций на внешние события и повысить свою адаптивность
TI
Под трансформацией мы понимаем способность человека иначе, по-новому думать, чувствовать и делать дела. А под развитием - способность постоянно находиться в исследовательской позиции по отношению к себе, собственным мыслям, чувствам, реакциям, делам и всей своей жизни в целом
ON
Пространство Эволюции — авторизованный реселлер Hogan
В работе с топ-руководителями мы в том числе используем опросник Hogan* — инструмент оценки личности и лидерских качеств, который позволяет глубже понять индивидуальные особенности лидера
Эксперт по динамике групповых процессов и систем, коуч, модератор
Более 15 лет опыта в развитии топ команд и проведении комплексных программ развития для руководителей и владельцев российских и международных компаний. Преподавание и консультирование на программах MBA и EMBA в международных бизнес школах: Сколково (Россия), IMD (Швейцария), CEIBS (Китай) и INSEAD (Франция).
Индустриальная экспертиза включает работу с крупнейшими российскими и международными компаниями, а также средними быстрорастущими бизнесами во многих отраслях: банки и финансы, нефть и газ, энергетика, производство, строительство, сельское хозяйство, FMCG, фармацевтика, медиа и государственный сектор, консалтинг и IT.
Основные направления консультирования: сопровождение топ команд в изменениях и трансформации на уровнях собственников, CEO и С-1, функциональных команд; разработка и внедрении стратегии; разрешение конфликтов и управление сложной групповой динамикой; executive коучинг; резилентность и управление стрессом; презентационные навыки, публичные выступления и сторителлинг; обучение навыкам коучинга, наставничества и фасилитации.
Инструменты и форматы: стратегические и командные сессии, фасилитация и модерация, комплексные программы развития и сопровождения изменений для топ менеджмента, индивидуальный и командный коучинг, психодинамическое консультирование в формате GRC.
Профессиональные интересы и темы для исследования: эффективное командное взаимодействие, корпоративные и персональные трансформации, взаимодействие систем, групповая динамика, индивидуальное и коллективное бессознательное, юнгианский психоанализ, вертикальное развитие и интегральное лидерство, исследование действием, эффективная коммуникация, ментальное здоровье и управление состоянием.
Сертификация и образование:
Юнгианский психоанализ, Институт Аналитической Психологии и постдипломного образования, 2020-2022
Конференции по групповым отношениям (GRC), The Tavistock Institute, UK 2019
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2016
Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование, НИУ-ВШЭ, 2013-2015
ICF: Индивидуальный и командный коучинг, тренинг тренеров и др. МАК, МЭУК, 2010-2013
Соматопсихология и психокатализ, Андрей Ермошин, 2013
MBTI®, OPP UK, 2012
Транзактный анализ, Московский Институт Аналитической Психологии и Психоанализа, 2008-2009
Семинары по лидерству и коучингу, профессор Станислав Шекшня, INSEAD, 2008
Высшее экономическое образование, London School of Economics and Political Science и ГУ-ВШЭ, 2006
Анна Гончарова
Консультант по развитию, ведущий практик, коуч
Более 15 лет опыта работы на руководящих позициях в крупнейших российских компаниях с задачами по построению функции, реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов, построения операционных и проектных команд, реализации крупных кросс-функциональных проектов.
Основные направления консультирования: Индивидуальное и командное консультирование, развитие лидерского потенциала руководителей и команд, проекты по сопровождению изменений и трансформаций, созданию и развитию кросс-командного взаимодействия; развитие руководителей по темам: интегральное развитие, адаптивность, исследование действием, эмоциональный интеллект, управление изменениями, управление состоянием, осознанный менеджмент.
Инструменты и форматы: Командные, стратегические, проектные сессии; индивидуальное и командное консультирование, практикумы и мастерские, фасилитация и модерация команд.
Профессиональные интересы и темы для исследования: Индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, управление состоянием и эмоциями, источники силы, энергии, мотивации, эффективная коммуникация, развитие личного потенциала, исследование перспектив и позиций других, адаптивность, ментальное здоровье. Персональное и командное лидерство, осознанный менеджмент. Методология и проектирование трансформационных программ и программ развития.
Сертификация и образование:
Fundamentals and Practice of the Modern Enneagramm, IEA APSS, 2024
Применение инструментов Hogan Assessment для персональной и командной эволюции. ПРОСТРАНСТВО ЭВОЛЮЦИИ, 2024
Консультант по развитию, Программа развития трансформационного лидерства в современных условиях, ПРОСТРАНСТВО ЭВОЛЮЦИИ, 2023-2024
Оптимизация бизнес-процессов, Synergy, 2024
Программа Эволюция, ЭВОЛЮЦИЯ, 2021-2022
MBA «Стратегический менеджмент», 2021-2022
Высшее экономическое образование, 2003-2007
Наталья Осипова
Консультант по развитию, ведущий практик, коуч, модератор, эксперт в бизнес менеджменте
25+ лет опыта работы в рекламной индустрии, более 15 лет в роли генерального директора группы рекламных агентств с задачей трансформации сервисного бизнеса, построения команды, усилия клиентского сервиса и изменения бизнес-модели. Более 1000 реализованных маркетинговых проектов для крупнейших международных и российский компании в различных сегментах бизнеса (development, FMCG, farma, luxury goods, Edtech, retail). Фокус на построение эффективного бизнеса через трансформационные стратегии на всех уровнях ( культура, бизнес модель, продукты, команда, процессы), а также построение эффективных команд через разработку и реализацию стратегии.
Основные направления консультирования: Работа с лидерами по выстраиванию эффективных команд и стратегического процесса: создание стратегии и ее реализация. индивидуальное и командное развитие;; трансформация команд под новые бизнес задачи; развитие коммуникационных компетенций; персональное и командное лидерство, коучинговый стиль управления, управление конфликтами,, осознанный менеджмент;; индивидуальное консультирование
Инструменты и форматы: Стратегические, рабочие, командные сессии, деловые игры; командный и индивидуальный менторинг; фасилитация, модерация брейнштормов.
Профессиональные интересы и темы для исследования: Персональные, командные и бизнес трансформации, развитие личностных компетенций как расширение лидерского профиля ; внедрение изменений в периоды максимальной неопределенности; кросс- функциональное и кросс- индустриальное взаимодействие; Work - life balance и поиск любопытства к жизни через развитие личностного лидерского профиля
Сертификаты и образование:
2014|Уортонская школа бизнеса, Филадельфия — Executive MBA
2004|Университет Кингстон, Лондон — MBA (General management)
2000|Финансовая Академия при Правительстве РФ, Москва — Финансы и кредит
Повышение квалификации:
2024|Консультант по эволюционному развитию, «Эволюция»
2018|Международный институт управленческого развития (IMD), Лозанна — Leading Digital Business Transformation
Нейрокоуч, эксперт по нейролидерству и трансформационным процессам
Более 20 лет опыта оценки и развития руководителей бизнеса в России, 12 лет опыта работы бизнес-тренером в компании CBSD Thunderbird Russia, участие в международных проектах университета Thunderbird.
Основные направления консультирования разрабатывает и проводит комплексные программы развития, индивидуальные и командные сессии по темам: осознанное лидерство, трансформационное лидерство, лидерство в изменениях, лидерство в удаленных командах, доверие, эмоциональное лидерство и эмоциональная гранулярность, лидерство в стиле коучинг,. влияние без полномочий, кросс-функциональное взаимодействие, оптимальная мотивация, внутренние опоры: личные ценности, сильные стороны, физическое и ментальное благополучие, нарративный подход к построению жизненных стратегий, формирование привычек, как научить мозг учиться, развитие памяти, как заботиться о мозге и сохранять эффективность под давлением, жизнестойкость в кризис.
Инструменты и форматы бизнес-тренинги, мастер-классы, комплексные программы развития, командные и индивидуальные коуч сессии, персональное консультирование, сопровождение управленческих команд в период трансформаций, кризисов и организационных изменений
Профессиональные интересы и темы для исследования эмоциональное, ментальное и психологическое благополучие, устойчивость в кризис, внутренняя мотивация, лидерство, трансформационные процессы мышления, вертикальное развитие и выход в новые роли. Нейрокоучинг: как понимать свой мозг и использовать его потенциал, инсайты и креативное мышление
Проекты автор и ведущий программ «Эмоджмент: как управлять тем, что управляет тобой» (источники энергии, забота о своем благополучии и устойчивость в кризис), «ИмениСебя» (платформы GetCourse,Edutoria) (внутренние опоры человека, осознанное отношение к себе, личные ценности и сильные стороны), «Как формируются привычки» (нейрофизиология и психология формирования привычек, мотивация, как сформировать и закрепить полезные привычки в своей жизни, как распознать эрзац-привычки, как избавиться от вредных привычек), «Как научить мозг учиться». Перевела, адаптировала и вывела на рынок программу «Оптимальная мотивация»: внутренние и внешние мотивационные статусы, как управлять своей мотивацией через личные цели и ценности (награда BlanchardInternational за лучший вывод на рынок новой программы среди 30 стран-партнеров) Преподавала курс Оптимальная мотивация на международном проекте Thunderbird для женщин-предпринимательниц из Афганистана.
Сертификации и образование
Сертификация «Energy Leadership» by Bruce D.Schneider, Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC), США 2020
Онлайн Сертификация CliftonStrengths by Gallup 2020
Сертификация «Values and Value Based Coaching», Demartini Institute, Нью-Йорк 2018
Сертификация Brain Based Coaching by David Rock, NeuroLeadership Institute, Лондон 2017
Сертификация по системе TEIQ Эмоциональный интеллект, Thomas International, Москва 2017
Сертификация по системе TEIQ Эмоциональный интеллект, Thomas International, Москва 2017
Сертификация по системе DISC, Thomas International TTI Success Insights, Москва 2017
Сертификация Мастер-тренера по курсу «Оптимальная мотивация», Blanchard International, США 2014
Сертификация по курсам «Ситуационное руководство собственными достижениями», «Руководство командой», «Управление изменениями», «Ситуационное руководство II», BlanchardInternational, Москва 2012
Сертификация по темам «Оценка мотивации», «Профессиональное тестирование», «Личностные опросники», сертификат Британского психологического общества, SHL Russia, Москва 2010
Курс «Эффективный коучинг» и «Коучинг команд», Эриксоновский Университет, Международная Ассоциация коучей (ICF), Санкт-Петербург 2008
Корпоративный курс МВА, Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ, Москва 2002
Волгоградский Педагогический Университет, факультет иностранных языков, Волгоград 1982-1987
Евгения Волянская
Основатель ЭВОЛЮЦИИ, архитектор и ведущий программ, эволюционный консультант, спикер, практик, коуч, модератор, фасилитатор
Более 30 лет опыта в развитии владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний, опыт консалтинга, предпринимательства, управления бизнесом, социальных проектов, работы на руководящих позициях, преподавания на программах МВА.
Основные направления работы: персональная и командная эволюция; исследование и развитие потенциала команды; эволюционная поддержка роста бизнеса, инноваций, сопровождение изменений и трансформаций; трансформация корпоративной культуры; управление конфликтами; разработка и внедрение стратегии, миссии, ценностей, компетенций; управление талантами. Инструменты и форматы: эволюции; командные, рабочие, стратегические сессии; эволюционный check up персонально и для команды; трансформационные модульные программы (продолжительность 1-2 года) для разных индустрий и бизнесов; эволюционный коучинг индивидуальный и командный; фасилитация, модерация; менторинг. Проекты и Открытые программы Автор, архитектор и ведущий программы трансформационного лидерства в современных условиях «ЭВОЛЮЦИЯ. Практики адаптивности https://evolution.place; программы «Практики эволюционного лидерства» для лидеров и консультантов https://evolution.place/evoledership; со-основатель и партнер проектов EvoGym https://evogym.place. Со-основатель проектов http://evolution.to, http://heartful-leader.ru
Профессиональные интересы и темы для исследования: персональные и корпоративные эволюции и трансформации, вертикальное и интегральное лидерство, зрелость и ответственность, нейролидерство, ментальное здоровье, управление состоянием, источники силы, энергии, мотивации, практики развития внимательности и интуиции, управление большими системами, критическое и инновационное мышление, исследование действием, принятие решений в новой реальности, управление сложностью, аутентичная коммуникация и трансформирующая власть, как создавать новое, реализовывать и менять, создавать то, что потом происходит, как строить партнерства и сотрудничать, создавать близкие отношения, как сделать так, чтоб жизнь внутри и вокруг была наполнена радостью.
Сертификация и образование:
Certificate in the foundations of Neuroleadership. NEUROLEADERSHIP INSTITUTE (Dr David Rock), 2024
Gallup-Certified Strengths Coach, GALLUP®, 2023
Тренер по STRUCTOGRAM® international. IBSA AG, Switzerland, 2022
Искусство достижений. AOA, USA, 2022
Вертикальное развитие для организаций. GLA, UK, 2021
Теория U Отто Шармера, PFP-Presencing Institute, Germany, 2018
ITC-фасилитатор - Immunity-To-Change, Боб Киган, Minds at Work, USA, 2017
Чистый язык / Clean language, Ancora Imparo, Москва, 2017
«Вертикальное развитие лидеров» Сьюзан Кук-Гройтер, Center for Leadership Maturity, California, USA, 2016-2017
Программа трансформационного и интегрального лидерства MetaIntegtal, California, USA, 2015
Mindfulness-практик. USA, 2012, Москва 2014-2015
Executive coaching. University of Cambridge, UK, 2014
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, 2014
Фасилитатор. Школа Сэма Кейнера, USA, 2013
Executive coaching. UC Berkeley, USA, 2012
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK, 2011
MBTI®, OPP UK, 2010
Методологии оценки руководителей высшего звена Human Asset Review®, LeaderFit®, OdgersBerndtson, 2009
Бизнес-курс «Организационное развитие, коучинг, фасилитация и тренинг в бизнесе» 1998 – 2000 гг.
3 высших образования – математик (МИЭМ, 1993), культуролог (УНИК, 1996), психолог (МПСИ, 1999);
Анна Паршина
Консультант по развитию, executive-коуч, ведущий программ, модератор, ментор
Более 20 лет опыта по созданию и внедрению всех HR функций в крупнейших компаниях численностью до 300 тыс. человек в разных индустриях; эксперт по созданию и трансформации корпоративной культуры и команд, executive search, оценке и развитию топ-менеджмента, сопровождению M&A, стратегическим коммуникациям. Основные направления консультирования: разработка и проведение стратегических и командных сессий; реализация проектов по развитию лидерского потенциала руководителей и команд, сопровождение изменений и трансформаций; разработка и внедрение стратегии, миссии, ценностей, корпоративной культуры, оценка потенциала и развитие талантов; коммуникация и взаимодействие на уровне Правления, Совета Директоров, индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, оценка потенциала, управление состоянием, построение отношений, исследование перспектив и позиций других. Разработка и внедрение HR-стратегии, адаптация топ-менеджмента в первые 100 дней.
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии; трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; индивидуальное консультирование и коучинг; фасилитация и модерация команд, тренинги, мастермайнды, ассессменты.
Профессиональные интересы и темы для исследования: Создание и трансформация команды и культуры в разных индустриях. Персональное и командное лидерство, лидерская зрелость и ответственность, принятие решений в новой реальности. Стратегирование, формирование и реализация изменений. Формирование и развитие сообществ, построение партнерств и сотрудничества. Системное лидерство, работа с большими системами. Создание нестандартных коммуникационных стратегий и инструментов. Коммуникации и включенность команд в нестандартных периодах/событиях, управление социальной напряженностью в командах. Формирование команд, культуры сотрудничества и эффективности при M&A. Персональная эффективность в сложных многослойных структурах. Системные структурные расстановки.
Проекты: Сооснователь и партнер HR-консалтинговой компании «UpScale 11»
Сертификация и образование:
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2022
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2022
Сертификация TalentQ, Москва, 2020
Программа Эволюция, Москва, 2021- 2022
MIT People Analytics 1,2, MIT, 2018
Более 50 семинаров/тренингов по маркетингу, клиентскому сервису, менеджменту
Дальневосточный государственный медицинский университет, врач-
психотерапевт, 1998-2005
Авторизационная программа подготовки дебриферов Harthill, 2023 ongoing
Global executive coaching, 2023 ongoing
Бизнес-расстановки, 2022-2023, ИКСР ongoing
Екатерина Мороз (Кожемякина)
Консультант по развитию, ведущий практик, ментор, фасилитатор
Моя большая любовь -это цифровые компании и диджитальные люди. Последние 10 лет я работала в компании Циан на роли директора по персоналу и организационному развитию и мне вместе с Цианом удалось пройти путь от небольшого сервиса по аренде для риэлторов Москвы до лидера рынка, который последним среди российских диджитальных компаний провел IPO на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE) в 2021 году с капитализацией более миллиарда долларов. Успешно интегрировала команды после сделок M&A через обнаружение похожестей и создание бережной и открытой погружающей среды. Подготовила и реализовала максимально безболезненный для Циана процесс смены СЕО компании в 2022 году.
Основные направления консультирования: бесшовно и мягко выйдя из компании Циан, подготовив себе достойную замену из числа моей команды, я консультирую IT- компании, hr-партнеров, стартапы, которым нужна помощь в раскрытии и максимизации человеческого и командного потенциала, управлении талантами, построении аутентичной корпоративной культуры, основанной на доверии, честности и уважении к индивидуализации каждого. В индивидуальной работе помогаю человеку увидеть, понять и принять свои таланты, особенности, разные грани человеческого существа, познакомиться и подружиться со своей тенью, выстроить взаимосвязи с социумом и средой.
Инструменты и форматы: коучинг индивидуальный и групповой, фасилитация, проведение матермайндов, модерация, дебрифинг, командные, стратегические, проектные сессии, менторинг, индивидуальное консультирование.
Профессиональные интересы и темы для исследования: системные решения и трансформационные программы для менеджмента и команд технологичных компаний; оценка и развитие лидерского потенциала, персональное и командное лидерство, поддержка и сопровождение в индивидуальном развитии и персональной трансформации, раскрытие и максимизация человеческого потенциала через познание, понимание и принятие индивидуальности и разности Личности.
Сертификация и образование:
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2022
Фасилитация. Сергей Липчанский, Scrumtrek, Москва, 2021
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2021
Программа Эволюция, ЭВОЛЮЦИЯ, Москва, 2020-2021
Вертикальное развитие лидеров, Certificate of authorisation, Harthill Consulting Ltd, Monmouth, UK, 2019
Карьерный коучинг. Специалист по развитию карьеры. ACSTH (ICF),Москва, 2019
Высшее экономическое образование специальность экономика труда, управление персоналом
Евгения Карабанова
Консультант по развитию, ведущий программ, коуч, модератор, руководитель проекта EvoGym
Более 20 лет опыта в консультировании владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний, опыт управления HR департаментом, опыт предпринимательства и управления бизнесом
Основные направления консультирования: реализует проекты по оценке и развитию лидерского потенциала руководителей и команд, внедрению системы компетенций, сопровождению изменений, развитию HiPo. Разрабатывает и проводит стратегические и рабочие сессии; программы развития руководителей в области командного и персонального лидерства, индивидуальные коучинговые проекты
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии; Корпоративные Эволюции - трансформационные программы (продолжительность 1-2 года) для разных индустрий и бизнесов; коучинг индивидуальный и командный; фасилитация, модерация.
Профессиональные интересы и темы для исследования: корпоративные трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; персональное и командное лидерство, коучинговый стиль управления, технологии эффективной коммуникации, управление конфликтами, расширение перспектив, осознанный менеджмент; медиация конфликтов; индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, управление стрессом, состоянием, построение отношений и разбор коммуникативных кейсов, исследование перспектив и позиций других Проекты: со-основатель и партнер проекта EvoGym, https://evogym.place. Автор и ведущий программы «Осознанный менеджмент», направленной на развитие коучинговый культуры
Чистый язык / Clean language, Ancora Imparo, Москва, 2017
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2017
Программа стрессоустойчивости, Антон Воробьев, Москва, 2016
Программа Heartful Leader, Анастасия Гостева, Евгения Волянская, Москва, 2013 - 2014
Психодрама в коучинге, Елена Лопухина, Катерина Лопухина, Москва, 2014
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, 2014
Фасилитатор. Школа Сэма Кейнера, USA, 2013
Executive coaching, UC Berkeley, USA, 2013
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK, 2013
MBTI®, EY, OPP, UK, 2013
Методологии оценки руководителей высшего звена Human Asset Review®, LeaderFit®, Odgers Berndtson, 2009
Высшее психологическое образование – социальная психология (РГГУ, 1997)
Александр Мурзов
Консультант по развитию, спикер, ведущий программ, коуч, модератор
Более 16 лет работы в области развития руководителей, оценки и executive search в компаниях Pynes & Moerner, Odgers Berndtson и проекте «Эволюция», преподавание на программах MBA.
Основные направления консультирования: разрабатывает и проводит стратегические и командные сессии, программы развития руководителей по темам - управление эмоциональным состоянием и стрессом, ментальное здоровье, управление репутацией, персональное и командное лидерство, вертикальное развитие, исследование действием, инновационное мышление, интегральное лидерство, эмоциональный интеллект, управление изменениями, управление коммуникацией, коучинг. Персональное консультирование и сопровождение по следующим темам - управление состоянием и стрессом, управление репутацией, карьерное консультирование, прохождение оценки и интервью.
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии; Корпоративные Эволюции - трансформационные программы (продолжительность 1-2 года) для разных индустрий и бизнесов; коучинг индивидуальный и командный; фасилитация.
Профессиональные интересы и темы для исследования: ментальное здоровье и управление стрессом, нейронаука, персональное и командное лидерство, технологии эффективной коммуникации, расширение перспектив, осознанный менеджмент, персональная антикризисная стратегия; реализация корпоративных трансформационных программ для разных индустрий и бизнесов; индивидуальное консультирование.
Проекты: автор и ведущий программы «Осознанный менеджмент», направленной на развитие коучинговой культуры
Чистый язык / Clean language, Ancora Imparo, Москва, 2017
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2017
Программа Эволюция, ЭВОЛЮЦИЯ, Москва, 2016
Психодрама в коучинге, Елена Лопухина, Катерина Лопухина, 2014
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, Москва, 2014
Фасилитатор. Школа Сэма Кейнера, USA, 2013
Executive coaching, UC Berkeley, USA, 2013
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK, 2013
MBTI®, EY, OPP, UK, 2013
Методологии оценки руководителей высшего звена Human Asset Review®, LeaderFit®, Odgers Berndtson, 2009
Краткосрочные программы бизнес-школ Wharton и INSEAD, профессора Ингемара Дирекса, Стюарта Даймонда.
Высшее медицинское образование, специальность педиатрия, кардиология (ГМИ, 1982).
Илья Ромашко
Консультант по развитию, ведущий практик, модератор
Более 7 лет опыта ведения развивающих программ в Gogol School и Эволюции, 14 лет актерского опыта в Гоголь Центре, опыт предпринимательства, управления бизнесом, опыт работы в M&A бизнесе.
Основные направления консультирования: реализует проекты развитию лидерского потенциала руководителей и команд, разрабатывает и проводит командные сессии; программы развития руководителей в области командного и персонального лидерства, ведет индивидуальные коучинговые проекты.
Инструменты и форматы: перформативные, командные, стратегические сессии; трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; коучинг индивидуальный и командный; фасилитация, модерация.
Профессиональные интересы и темы для исследования: корпоративные трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; персональное и командное лидерство, технологии эффективной коммуникации, управление конфликтами, расширение перспектив; практики работы с тенью; индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, управление состоянием, построение отношений, исследование перспектив и позиций других.
Проекты: основатель и автор Gogol School, www.gogolschool.ru, Театр «Внутри», https://vnutri.space/Театр «NOL». 2008 – 2022 Актер театра, более 30 ролей в театре, кино, композиторские работы.
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2021
Программа Эволюция, ЭВОЛЮЦИЯ, Москва, 2019
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2021
Персональная номинация «За лучшую мужскую роль», Золотая Маска, 2018
Stage performing, Jan Fabre, Belgium, 2015
7 спектаклей в различных категориях «лучший спектакль», «большая форма», «малая форма», Золотая Маска, 2012 – 2021
Два высших образования: 2012 Школа-Студия МХАТ: мастерская К.Серебренникова (актер театра и кино), 2005 РГГУ, специалист по PR.
Максим Никитин
Консультант по развитию, спикер, ведущий программ, коуч, модератор
Более 15 лет опыта в консультировании владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний, в том числе по вопросам коммуникации и управления репутацией, опыт работы на руководящих позициях в крупных российских компаниях, опыт предпринимательства и управления бизнесом
Основные направления консультирования: разрабатывает и проводит стратегические, командные и рабочие сессии, программы развития руководителей в области командного и персонального лидерства. Персональный и групповой коучинг, консультирование в сфере развития.
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии; Корпоративные Эволюции - трансформационные программы (продолжительность 1-2 года) для разных индустрий и бизнесов; коучинг индивидуальный и командный; фасилитация, модерация; менторинг.
Профессиональные интересы и темы для исследования: адаптивность и трансформации, вертикальное развитие и интегральное лидерство, управление социокоммуникационной средой, управление репутацией, управление конфликтами, вопросы лингвоконфликтогенности, разработка и внедрение стратегии/миссии/ценностей, построение управленческих команд, персональное и командное лидерство, вертикальное развитие, исследование действием, управление изменениями, управление эмоциональным состоянием и стрессом, зрелость и ответственность, ментальное здоровье, управление состоянием, принятие решений в новой реальности, аутентичная коммуникация и трансформирующая власть, как строить партнерства и сотрудничать.
Проекты: Основатель и управляющий партнер «Агентства специальных поручений» http://scagency.ru, практику управления социокоммуникационной средой начал в легендарном агентстве «Тайный советник», где получил широкий опыт управления социальной напряженностью и избирательными кампаниями. В портфеле проекты с такими брендами, как Гледен Инвест (включая сеть AZIMUT HOTELS, KR PROPERTIES, отель Метрополь и пр.), ГК Коперник, МИАН, МИЭЛЬ, ВТБ, ТопФизио, ГК Сапсан, Яндекс, AIC, АльфаСтрахование, Самолет, Донстрой, Х5 Group и многими другими.
Сертификация и образование:
Сертификация по программе TopSystem Group «Групповое динамическое консультирование», 2024
Дополнительное профессиональное образование "Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов", специалист в области медиации и конфликтологии (Медиатор), НАДПО, 2024
Leadership as the Driver of Group and Organisational Dynamic, Tavistock Institute of Human Relations and Group Relations Kazakhstan, Astana, 2023
HARTHILL Leadership Development Profile Authorisation, HARTHILL, David Rooke, 2023
Системная семейная терапия IFS вводный семинар, Москва, 2022
Hogan Assessments®, Москва, Assessment Sistems, 2020
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2020
Professional coaching (ICF), Fowler International Academy, USA, 2020
Эксперт по программе трансформации бизнеса института Адизеса, USA, 2020
Чистый язык / Clean language, Ancora Imparo, Москва, 2019
Сертификация по практическому курсу нейрофизиологии А.Курпатова «Красная таблетка», Россия, 2019
Программа трансформационного и интегрального лидерства «Эволюция», Москва, 2019
Сертифицированный кинезиолог по программе Института психокинезиологии (Россия, Великобритания, США), 2014
2 высших образования – педагогическое (МПУ, 2001), юрист (МФЮА, 2011), аспирантура филологического факультета (ВГПУ, 2023)
Кандидат филологических наук (конфликтология), РУДН, 2023
Илья Поз
Консультант по развитию, ведущий программ, модератор
Более 10 лет опыта в консультировании и менторстве владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний. Более 20 лет опыт работы на руководящих позициях в крупнейших российских компаниях, опыт работы Председателя Совета директоров банка в СНГ, опыт предпринимательства и управления бизнесом, основатель и руководитель medtech start-up, значительный портфель ангельских инвестиций.
Основные направления консультирования: разрабатывает и проводит стратегические и командные сессии; реализует проекты по развитию лидерского потенциала руководителей и команд, сопровождение изменений и трансформаций; разработка и внедрение стратегии, миссии, ценностей, корпоративной культуры, оценка потенциала и развитие талантов; коммуникация и взаимодействие на уровне Правления, Совета Директоров, индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, оценка потенциала, управление состоянием, построение отношений, исследование перспектив и позиций других.
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии; Корпоративные Эволюции - трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; индивидуальное консультирование; фасилитация и модерация команд.
Профессиональные интересы и темы для исследования: корпоративные трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; персональное и командное лидерство, коучинговый стиль управления, технологии эффективной коммуникации, расширение перспектив; индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, управление состоянием, построение отношений и разбор коммуникативных кейсов, исследование перспектив и позиций других, источники силы, энергии, мотивации, принятие решений в новой реальности. Управление личными и командными трансформационными проектами.
Проекты: ведущий практик открытых и корпоративных программ Эволюции, основатель и руководитель проекта «Диагностика на Дому» https://www.mydnd.ru/, Председатель СД Альфа-банк Казахстан 2015-2021, активный ангельский инвестор более 10 проектов.
Сертификация и образование:
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2021
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2021
Программа Эволюция, ЭВОЛЮЦИЯ, Москва, 2018, 2020
Insead “Special course for Top management”, 2016-2017
School of Strategic Management, Prague, 2014
Executive mini MBA, 2013-2014
“Перевод стратегии в действие”, Сколково, 2014
Омский Государственный Университет, Экономический факультет, 1995-2000
Екатерина Непомнящая
Консультант по развитию, ведущий программ, коуч, нарративный практик, модератор
Более 25 лет опыта в области консультировании владельцев и руководителей крупных российских и международных компаний, 15-летний практический опыт на позициях HR директора и руководителя направления организационного развития в различных индустриях (IT/gamedev, big pharma, fashion retail, консалтинг) в проектах по росту и трансформации компании, созданию и внедрению HR стратегии, изменению корпоративной культуры, формированию команды топ-менеджеров, развитию hipo, разработке и внедрению проектов в области HR и внутренних коммуникаций, опыт предпринимательства, преподавание в HR программах Universal University
Основные направления консультирования: индивидуальное и командное развитие; управление репутацией; проекты по оценке и развитию лидерского потенциала руководителей и команд, внедрению системы компетенций, сопровождению изменений, развитию HiPo, формированию команд, повышению качества кросс-функциональных коммуникаций, определению и внедрению ценностей; консалтинг и менторинг в области HR процессов; индивидуальные коучинговые проекты
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии, практикумы и мастерские; командный и индивидуальный коучинг, менторинг; Корпоративные Эволюции - трансформационные программы (продолжительность 1-2 года) для разных индустрий и бизнесов; фасилитация, модерация
Профессиональные интересы и темы для исследования: персональные и корпоративные трансформациии, стратегии и практики внимательности и адаптивности; создание и развитие команд; исследование и пересочинение индивидуальных и корпоративных нарративов и языка взаимодействия; инновационное; мышление и креативность; интегральное и вертикальное лидерство, лидерская зрелость и ответственность; взаимодействие с большими системами; эффективная и открытая коммуникация, ненасильственное общение; медиация конфликтов; кросс-функциональное взаимодействие; расширение перспектив и исследование действием; обнаружение внутренних ресурсов, мотивации, сил и опор, авторство своих персональных жизненных историй, аутентичность и уникальность; радость жизни и красота во всех ее аспектах
Дизайн-мышление для фасилитаторов, Wonderfull Lab, 2019
Clean language / Чистый язык, Ancora Imparo, Москва, 2017
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2017
«Вертикальное развитие лидеров» Сьюзан Кук-Гройтер, Center for Leadership Maturity, США, 2016
Программа развития трансформационного лидерства в современных условиях «ЭВОЛЮЦИЯ», Москва, 2016
Сертифицированный эксперт по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessments®, 3Munute Miles, 2015
Сертифицированный эксперт по определению личностных предпочтений Майерс-Бриггс MBTI®), OPP, 2006
Сертифицированный эксперт по методологии оценки 360 градусов, SHL, Москва,2006
Обучение коучингу на семинарах Маршала Голдсмита (Marshall Goldsmith, USA), 2006, 2007
Краткосрочные программы по организационному развитию и развитию талантов, Linkage, Inc., USA, 2006, 2007, 2008, 2009, 2012
Высшее техническое образование – компьютерные технологии (МАИ, 1991), второе высшее образование – интегративная психология и психотерапия (ИПиКП, 2020)
Мария Шубина
Консультант по развитию, ведущий программ, модератор, руководитель проекта Эволюция плюс
Более 8 лет опыта создания и ведения развивающих программ в сфере культуры и в Эволюции. Опыт культурной журналистики, опыт организации и проведения трансформирующих проектов большого масштаба, опыт продюсирования, а также предпринимательства, в том числе социального.
Основные направления консультирования: Организация и проведение командных сессий, событий. Разработка и проведение воркшопов, проектных сессий. Создание и развитие программ построения горизонтальной коммуникации в коллективах и между организациями. Разработка и организация проектов в культурной и социальной сфере. Индивидуальное консультирование. Программы развития руководителей по темам: адаптивность, персональное и командное лидерство, вертикальное развитие, исследование действием, интегральное развитие, эмоциональный интеллект, управление изменениями.
Инструменты и форматы: командные, стратегические, проектные, креативные сессии; трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; индивидуальное консультирование, фасилитация, модерация.
Профессиональные интересы и темы для исследования: адаптивность, личная и команд; развитие творческого и личного потенциала; создание практик, и программ трансформации для разных индустрий и бизнесов; технологии эффективной коммуникации, управление конфликтами, расширение перспектив; индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, управление состоянием, построении отношений, исследование перспектив и позиций других.
Проекты: Со-основатель и руководитель проекта ЭВОЛЮЦИЯ ПЛЮС - social impact проекта пространства Эволюции, посвященного развитию, диалогу поколений и расширению социальных связей в «третьем возрасте», после 60 лет. Создатель ряда практик в рамках пространства Эволюции. Предыдущий опыт: автор и организатор всероссийских проектов «Музейные связи», «Школа исследования и текста», «Конкурс музейных проектов «Гений места. Новое краеведение». В проекте Сноб отвечала за работу с русскоязычным сообществом Global Russians по всему миру. Проводила мероприятия в сфере культуры в Москве, Лондоне, Нью-Йорке.
Сертификация и образование:
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2021
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2021
Высшее филологическое педагогическое образование МГПИ им. Ленина, факультет русского языка и литературы, филолог, 1995
Юлия Молостова
Консультант по развитию, ведущий практик, коуч, модератор
9 лет опыт реализации трансформаций в крупных компаниях в ролях операционного директора, директора по развитию, консультанта. 13 лет опыт преподавания в МАИ (Московском авиационном институте). С 2020 года – консультант и ведущий практик в Эволюции.
Основные направления консультирования: Индивидуальное консультирование. Программы развития руководителей по темам: интегральное развитие, адаптивность, вертикальное развитие, исследование действием, эмоциональный интеллект, управление изменениями.Организация и проведение командных сессий. Разработка и проведение воркшопов, проектных и стратегических сессий.
Инструменты и форматы: командные, стратегические, проектные сессии; трансформационные программы для разных индустрий и бизнесов; индивидуальное консультирование, фасилитация, модерация.
Профессиональные интересы и темы для исследования: индивидуальное консультирование - поддержка в развитии, управление состоянием, построении отношений, исследование перспектив и позиций других, адаптивность, личная и команд; развитие личного потенциала; создание практик, и программ трансформации для разных индустрий и бизнесов; технологии эффективной коммуникации, расширение перспектив;
Сертификация и образование:
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2021
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2021
Консультант по развитию, эксперт практик внимательности, ведущий практик, коуч, модератор
Более 8 лет опыта создания и ведения практики внимательности, снижения стресса, управления состоянием и эмоциями, программ в Эволюции. Более 15 лет опыт управления в области HR
Основные направления консультирования: индивидуальный, командный коучинг, фасилитация, модерация, стратегические сессии, программы и тренинги управления стрессом , управление состояниями и эмоциями, мультимодальный подход в психотерапии (терапия сфокусрованная на сострадании (CFT) терапия притнятия и ответственности (АСТ,fACT), эмоционально сфокусированная терапия (EFT), транзактный анализ (ТА), системная семейная терапия субличностей (IFS).
Профессиональные интересы и темы для исследования: управление стрессом, состоянием и эмоциями, снижение тревожности, ментальное здоровье, нейронаука внимательности, расширение перспектив, осознанный менеджмент, персональная антикризисная стратегия; создание практик, и программ трансформации для разных индустрий и бизнесов; индивидуальное консультирование, телесные практики, контекстуально поведенческая терапия, терапия, основанная на майндфулнес, краткосрочная терапия, доказательная терапия.
Проекты: Автор и ведущий программ «Практика внимательности», направленной на управление стрессом и состояниями и улучшением качества жизни, ведущий регулярных групп практики внимательности и выездных ретритов
Сертификация и образование:
Курс консультантов по развитию «Эволюция», Москва, 2021
Системная семейная терапия субличностей IFS вводный семинар, Москва, 2021
The Therapeutic Relationship in Compassion-Focused Therapy, Russell L.Kolts Ph.D, Presenter Inland Northwest Compassionate Mind Center, 2021
Терапия сфокусироанная на состадании (СFT), базовый курс, Center for Contextual Behavioral Therapy, Москва, 2020
Introduction to Emotion-Focused Therapy, for working with individuals, Leslie S. Greenberg, Ph.D., C. Psych, York University, 2020
Сертифицированный преподаватель программы MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction). Mindful Academy Solterreno, 2020Терапия приняти и ответственности (АСТ), Word of Psychology, 2019
Сертифицированный преподаватель программы MBСТ (Mindfulness Based Cognitive Therapy), Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии, 2019
Психолог-консультант в транзактном анализе Московский институт психоанализа, 2018 г
Сертифицированный коуч в транзактном анализе. ICU, МИП, 2018 г.
Сертифицированный консультант в Транзактном Анализе (ЕАТА) ТА 101, 2017
Сертифицированный коуч, ICF, Международный Эриксоновский университет коучинга, 2017
Сертифицированный инструктор хатха-йоги. Московский университет йоги, 2016
Бизнес тренер (М.Аткинсон. Международный Эриксоновский университет коучинга), 2016 г
Корпоративные программы 2000-2009: HR–management (MCE Management Centre Europe), Talent-management (MCE), Organizational Development (MCE), Управление проектами (p.m.Office), Lean Tools(CBSD), Kaizen office (WLA), Ассессмент центр (RHR International Ecopsy), проведение интервью по компетенциям (SHL), Тренинг тренеров (Марк Кукушкин)
Высшее образование: бакалавр психологии Институт Психологии и социологии, 1997
Даниил Рыбак
Консультант по развитию, ведущий программ, коуч, модератор
Более 20 лет опыта в формировании и развитии управленческих команд и консультировании владельцев и руководителей российских и международных компаний. Опыт управления компаниями в области разработки программного обеспечения и платформ электронной коммерции. Независимый директор одной из ведущих технологических компаний.
Индустриальная экспертиза включает работу с крупнейшими технологическими и digital-компаниями, системными интеграторами, холдинговыми компаниями, инвестиционными и коммерческими банками, фондами прямых инвестиций, международными консалтинговыми компаниями.
Основные направления консультирования: формирование и развитие управленческих команд, оценка потенциала и развитие талантов, персональное и командное лидерство, сопровождение изменений и трансформаций, управление конфликтами.
Инструменты и форматы: индивидуальный и командный коучинг, стратегические и командные сессии, фасилитация, модерация и менторинг.
Профессиональные интересы: построение партнёрств и сотрудничества, лидерская зрелость и ответственность, инновационное мышление и исследование действием, аутентичная коммуникация, вертикальное развитие и интегральный подход, управление состоянием, практики развития внимательности и интуиции, принятие решений в условиях неопределенности.
Сертификация и образование:
Курс консультантов по развитию «Эволюция», Москва, 2021
Процессуальный метод Арнольда Минделла, ISPWR, 2020
Программа трансформационного и интегрального лидерства MetaIntegral, USA, 2015
Mindfulness-практик. USA, 2012, Москва 2014-2015
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, 2014
Executive coaching. UC Berkeley, USA, 2012
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK, 2011
MBTI®, OPP UK, 2010
Методология оценки руководителей высшего звена Human Asset Review®, LeaderFit®, Odgers Berndtson, 2009
Образование – прикладная математика (МИРЭА, 1992), социология (EHESS, France, 1994)
Алевтина Ярёменко
Консультант по развитию, ведущий практик, коуч
Более 10 лет опыта в консультировании руководителей и управленческих команд крупных российских компаний, более 10 лет опыт работы в HR-фукнции.
Основные направления консультирования: Индивидуальное и командное консультирование. Разработка и проведение проектных и стратегических сессий, фокус-групп, практик, разработка корпоративных программ обучения и развития. EMDR и IMTT терапии - индивидуальные психотерапевтические сессии.
Инструменты и форматы: командные, стратегические, проектные сессии; корпоративные программы; индивидуальное и командное консультирование, терапия трансформации образа (IMTT), протокол FSAP, EMDR-терапия.
Профессиональные интересы: индивидуальное консультирование, управление состоянием и эмоциями, эффективная коммуникация, развитие личного потенциала, ментальное здоровье. Коучинг в управлении. Методология и проектирование обучающих программ и программ развития.
Сертификация и образование:
IMTT продвинутый курс Москва 2024
IMTT базовый курс Москва 2023
Курс консультантов по развитию. Эволюция, Москва, 2022
Программа Эволюция, ЭВОЛЮЦИЯ, Москва, 2020-2021
EMDR part 1, part 2, Москва, 2020
Process Communication Model (PCM), Москва, 2018
Коучинг в организациях, Международная Академия Коучинга, Москва, 2016
Hogan Assessments®, Assessment Systems, Москва, 2014
Инструктор по медитации, автор программы развития внимательности Present Moment
Имеет многолетний опыт собственной практики. С 2011 года проводит обучающие занятия по медитации. Обучалась у признанного мастера тибетской медитации Мингьюра Ринпоче и других выдающихся учителей тибетской традиции. Прошла подготовку в международном центре медитации Тергар в качестве инструктора. Ежегодно проходит дополнительное обучение инструкторов международного центра Тергар в разных странах мира. Проводит семинары, ретриты, поддерживающие групповые и индивидуальные. В профессиональной жизни занимается маркетингом. Около 20 лет посвятила созданию стратегий продвижения компаний, благодаря чему хорошо знакома с жизнью корпораций.
Екатерина Зильберштейн
Психолог, преподаватель соматического обучения, ведущая семинаров по соматике
10 лет опыта преподавания и частной практики в области соматического обучения десятки проведенных международных семинаров по соматике
индивидуальные сессии по клинической соматике и функциональной интеграции (мануальная работа в методе Фельденкрайза)
онлайн курсы групповых занятий по различным темам Somatix360
Видеоуроки (видеокурс «Соматика на каждый день», программа Forbes Ontology «Контакт с собой через тело», Youtube канал «Соматика с Катей Зильберштейн)
сотрудничество с программой персонального развития «Эволюция»
ассистирующий преподаватель проф. программы по соматике Ханны в The Ingle Institute for Somatic Education
Основные направления практики: развитие телесной осознанности, работа с хронической болью, восстановление после травм, управление внутренним состоянием, восстановление естественной грации движений, расширение образа себя за счёт развития кинестетического чувства, сенсо-моторное переобучение.
Профессиональные интересы и темы для исследования: ненасильственный подход и развитие доброжелательности к себе и к другим, персональные трансформации, управление вниманием, создание и развитие сообществ, аутентичность, стратегии переобучения, холистический подход, опора на ресурсы и потенциал, поиск устойчивости в быстро меняющейся среде, любопытство, радость и красота.
Инструменты и форматы: онлайн, офлайн индивидуальные и групповые сессии, мануальная работа, выездные семинары, сотрудничество с практиками других направлений, краткосрочные и долгосрочные проекты для разных аудиторий (люди старшего возраста, беременные, йога тичеры, остеопаты, практики восточных единоборств, бизнес аудитория и другие).
Сертификаты и образование:
Профессиональная программа по методу соматического обучения М. Фельденкрайза в традиции Й. Риверанта, 2017 - н.в. Квалификация: фельденкрайз-практик (в процессе обучения)
The Ingle Institute for Somatic Education, 2012-2014, Квалификация: преподаватель соматики
Московский гештальт-институт, 2007-2011, сертификат участия
Московский городской психолого-педагогический университет, 2006, Квалификация: ученая степень кандидата психологических наук
Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А. Шолохова, 2001, Квалификация: педагог-психолог
Виктория Бухаркина
Консультант по развитию, ведущий практик, эксперт в области коммерческих коммуникаций
20+ лет опыта работы в глобальных корпорациях, на руководящих позициях в области продаж, маркетинга и организационного управления. Более 10 лет член совета директоров с опытом трансформации бизнеса, вывода на российский рынок международных брендов и сервисов. Более 100 реализованных проектов с фокусом на психологию потребителя для крупнейших международных и российский компании в различных сегментых бизнеса (development, media&entertainment, FMCG, farma, luxury goods, Edtech, retail). Фокус на коммерческую эффективность бизнеса через построение экологичной корпоративной культуры и позитивную личную мотивацию в том числе в распределенных и матричных командах. Преподаватель и co- куратор курса MBA в Высшей Британской Школе Дизайна и МГИМО.
Основные направления консультирования: Работа с продажами и фронт-командами: мотивация, инструменты для повышения эффективности продаж и уровня эмпатии с клиентами; индивидуальное и командное развитие; проекты по созданию кросс- командного взаимодействия; мотивация топ - менджмента; синхронизация ценностей и компетенций; перезапуск команд в ситуации профессионального и эмоционального выгорания; развитие коммуникационных компетенций; управление репутацией; проекты по оценке и развитию лидерского потенциала руководителей и HiPo. Повышение эффективности работы коммерческих команд.
Инструменты и форматы: стратегические, рабочие, командные сессии, деловые игры; практикумы и мастерские; командный и индивидуальный менторинг; фасилитация, модерация брейнштормов.
Профессиональные интересы и темы для исследования: персональные и корпоративные трансформаци, развитие личностных компетенций как основы повышения эффективности бизнеса; внедрение изменений в периоды максимальной неопределенности; кросс- функциональное и кросс- индустриальное взаимодействие; исследование феномена партнерства с людьми, идеями, тенденциями и большими системами. Развитие неконвенционального лидерства. Проекты по интеграции предпринимательского типа мышления в корпоративных структурах. Work - life balance и максимизация развития человеческого потенциала через проявление интереса к жизни.
Сертификаты и образование:
Консультант по развитию, Программа развития трансформационного лидерства в современных условиях «ЭВОЛЮЦИЯ», Москва, 2020
EMBA, HEC Paris 2017
Digital innovation, University of California, Berkeley, Haas School of Business, 2016
Doing Business in Asia, Culture that matters, Tsinghua University, China, 2017
Семинар, Транформация бизнеса, Scott Galloway, New York University Stern School of Business, 2019
Семинары по лидерству Маршала Голдсмита (Marshall Goldsmith, USA), 2011
2021 - нв - преподаватель и сокуратор по связям с индустрией на программах бакалавриата и MBA, Британская Высшая Школа Дизайна и МГИМО
2020-2022 - представитель России в глобальном комитете по ESG, Conde Nast, New York
2010 - 2022 Коммерческий Директор ( AD и Glamour) и член совета директоров, Conde Nast, Russia
Григорий Мезенцев
Эксперт по коммерческим коммуникациям
Более 13 лет опыт работы на руководящих позициях в международных и российских компаниях с фокусом на оценку и развитие топ-менеджмента, организацию продаж и управление маркетингом. Более 40 реализованных проектов в области поиска и оценки руководителей высшего звена в индустриях Медиа, Маркетинга, Финансов и FMCG. Более 100 выполненных кампаний по стратегическому маркетингу, влиянию на психологию продаж и управлению инструментами привлечения клиентов. Фокус на коммерческую эффективность бизнеса через расширение человеческого потенциала в команде и высокую адаптивность к современным изменениям.
Профессиональные интересы и темы для исследования: эффективное командное взаимодействие, вертикальное развитие и интегральное лидерство, практика развития внимательности и осознанности, психология принятия решений, управление внутренними и внешними конфликтами, индивидуальный и групповой коучинг, эффективная коммуникация, ментальное здоровье и управление состоянием.
Сертификаты и образование:
Высшее образование, факультет мировой экономики и международных отношений, НИУ-ВШЭ, 2013
Leader as Communicator, Berkeley Executive Coaching Institute, 2013
Hogan Assessments®, Москва, Odgers Berndtson, 2014
Тренинг Продажи.Переговоры, Сергей Азимов, Москва, 2017
Тренинг Продажи в эпоху изменений, Владимир Якуба, Москва, 2021
Программа Инструменты начинающего руководителя, Яндекс.Практикум, 2023