Корпоративные эволюции
Корпоративные Эволюции – это программы персональной и командной трансформации, основная задача которых – подготовить команду ключевых руководителей к новым вызовам, к решению трансформационных бизнес-задач в рамках реализации стратегии Компании в условиях сложной и неопределенной внешней и внутренней среды.
Программа направлена на развитие адаптивности, расширение рамки видения ситуации, построение актуальных стратегий мышления и действия, исследование дополнительных источников энергии и созидательности, построение радикального сотрудничества и объединения разрозненных точек силы, преодоление барьеров к амбициозному росту, сохранение интереса к жизни, радости и удовольствия от того, что делаешь.
Современные управленческие команды сталкиваются с целым спектром вызовов, среди них:
Все эти сложные задачи, стоящие перед лидерами и командами требуют изменения стратегий мышления и действия, подходов к сотрудничеству и кооперации, принятию решений, развитию, современных лидерских и управленческих инструментов.
Возникает вопрос – как лидеру и команде состояться в условиях высокой нагрузки, сложных задач и вызовов, турбулентности внешней и внутренней среды?
Корпоративная Эволюция отвечает на эти вопросы и разрабатывается с учетом контекста и специфики ситуации в компании, актуальных целей и задач.
Продолжительность программы может быть от 2-3 месяцев до 2 лет